“Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi untuk mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan”, ujarnya.
Lebih lanjut, Rubi menegaskan bahwa sinergi tiga bidang utama tersebut menjadi fondasi bagi peningkatan tata kelola perusahaan.
Ia meyakini bahwa melalui sinergi yang kuat, perusahaan dapat mewujudkan pengelolaan SDM yang humanis, pengelolaan operasional yang prudent, serta implementasi TIK yang andal dan responsif terhadap kebutuhan bisnis.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Ketiganya merupakan kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan”, ungkapnya.
Rangkaian kegiatan diisi dengan berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif, mulai dari Leadership 5.0:
Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko, hingga sesi design thinking workshop yang melahirkan ide-ide inovatif dalam menghadapi tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
