Menghadapi tantangan birokrasi yang kian kompleks, Aurum menekankan pentingnya internalisasi nilai-nilai dasar ASN yang terangkum dalam prinsip BerAKHLAK yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
“Saya minta saudara-saudari sekalian fokus pada tugas pokok dan fungsi masing-masing. Bekerjalah secara profesional, jaga loyalitas teguh kepada Negara dan Pemerintah Daerah, serta abdikan seluruh dedikasi untuk kesejahteraan masyarakat Kabupaten Kupang,” serunya dengan lugas.
Menutup arahannya, Wabup Kupang melayangkan pesan menohok terkait solidaritas dan fleksibilitas jabatan. Para pejabat yang baru saja dikukuhkan dituntut tidak sekadar menjalankan rutinitas administratif biasa, melainkan wajib melahirkan inovasi-inovasi substantif yang membawa dampak nyata bagi kemajuan organisasi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Poin Kunci Pesan Kepemimpinan:
Birokrasi Solid: Kabupaten Kupang membutuhkan mesin birokrasi yang padu dan solid, bukan birokrasi yang terpecah-pecah akibat friksi maupun perbedaan persepsi sektoral.
Kepemimpinan Tim: Pejabat wajib membangun kerja sama tim yang sehat untuk menghasilkan output pelayanan yang optimal.
Amanah yang Dinamis: Jabatan yang diemban bukanlah hak permanen, melainkan amanah dinamis yang sewaktu-waktu dapat dievaluasi dan disesuaikan demi tuntutan kinerja serta kepentingan publik yang lebih besar.
Melalui perombakan dan pengukuhan ini, Pemerintah Kabupaten Kupang memancarkan optimisme baru untuk melangkah lebih cepat, menghadirkan tata kelola pemerintahan yang bersih, melayani, dan berdampak nyata hingga ke pelosok Oelamasi dan sekitarnya.
Halaman : 1 2
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
