3 Tahun Mengabdi Tanpa THR, Sopir Pribadi di Kupang Tuntut Hak pada Majikan

Upaya Konfirmasi Berujung Pemblokiran

Puncak kekecewaan Maksen terjadi saat ia mencoba menagih haknya melalui panggilan WhatsApp. Bukannya mendapatkan kejelasan, nomor telepon Maksen justru diblokir oleh MH, sehingga akses komunikasi terputus total usai MH mengirimkan gaji sehari dengan nominal 100 ribu.

Merasa haknya diabaikan, Maksen berencana kan membawa persoalan ini ke pihak berwenang.

“Saya hanya menuntut apa yang menjadi hak saya sesuai kesepakatan awal,” tegasnya.

Selain itu, ia juga berniat melaporkan keluhan ini ke Ombudsman guna mendapatkan keadilan atas perlakuan yang diterimanya.

Konsekuensi Hukum Bagi Pemberi Kerja

Meskipun hubungan kerja ini bersifat informal (asisten rumah tangga/sopir pribadi), secara normatif setiap pekerja berhak mendapatkan penghargaan atas masa kerjanya. Berdasarkan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, berikut adalah beberapa poin terkait kewajiban THR:

Penyelesaian Perselisihan: Sesuai UU No. 2 Tahun 2004, perselisihan hak (termasuk THR) dapat dimediasi melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker).

Halaman : 1 2 3 Selanjutnya