Wujudkan Budaya Kerja Positif, Jasa Raharja Raih Sertifikasi Internasional GPTW

Jakarta, AtlasNews.ID –  Jasa Raharja berhasil meraih sertifikasi Great Place to Work (GPTW) dari Great Place to Work Institute. Organisasi riset dan konsultasi global yang berfokus pada pengukuran dan peningkatan budaya kerja perusahaan.

Sertifikasi internasional ini di dapatkan oleh Jasa Raharja melalui serangkaian proses penilaian terhadap budaya dan lingkungan kerja perusahaan termasuk survei pada karyawan.

Direktur utama Jasa Raharja, Rivan A. Purwantono menyampaikan dalam press release bahwa sertifikasi ini merupakan salah satu bukti nyata pengakuan terhadap komitmen perusahaan dalam menjaga standart tinggi pelayanan melalui peningkatan berkelanjutan.

“Sertifikasi ini cerminkan komitmen Jasa Raharja dalam ciptakan tempat kerja yang luar biasa dan pengelolaan human capital yang terbaik”, ujar Rivan kepada media, Selasa (30/07/2024).

Rivan menilai sertifikasi tersebut bukan sekedar pencapaian yang membanggakan tetapi juga jadi salah satu tolak ukur dalam meningkatkan pengalaman kerja seluruh karyawan.

“Kami meyakini bahwa, hubungan kuat antara karyawan dan management akan menciptakan kinerja yang maksimal dan menjadi kebanggaan bagi semua pihak”, ucapnya.

Dijelaskan Rivan, Great Place to Work Institute adalah lembaga yang berdiri sejak tahun 1992 dan telah melakukan survei kepada lebih dari 100 juta responden di puluhan negara.

Lanjut nya, mereka menggunakan survei dan audit mendalam untuk membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan memuaskan bagi karyawan.

GPTW institute ungkap Rivan, telah memberikan sertifikasi kepada perusahaan yang berhasil capai standart tinggi dalam budaya kerja, yang membantu mereka menarik dan mempertahankan talenta terbaik, serta meningkatkan reputasi.

Dijelaskan, dalam penilaian GPTW institute berfokus pada tiga pilar utama yakni membangun hubungan kuat antara karyawan, management berdasarkan kepercayaan, mendorong karyawan untuk merasa bangga dengan pekerjaan mereka dan perusahaan tempat mereka bekerja, serta menciptakan rasa kebersamaan dan kolaborasi di antar karyawan. (*)